1. Sedex şahadatnamasyna giriş
Sedex kepilnamasy, zähmet hukuklary, saglyk we howpsuzlyk, daşky gurşawy goramak we iş etikasy ýaly kompaniýalaryň işine baha bermäge gönükdirilen halkara derejesinde ykrar edilen sosial jogapkärçilik standartydyr.Bu hasabat, üstünlikli Sedex sertifikatlaşdyryş döwründe kompaniýanyň adam hukuklary babatynda alyp barýan işlerini we möhüm üstünliklerini jikme-jikleşdirmegi maksat edinýär.
2. Adam hukuklary syýasaty we borçnama
1. Kompaniýa, adam hukuklaryna hormat goýmagyň we goramagyň esasy gymmatlyklaryna eýerýär, adam hukuklary ýörelgelerini dolandyryş çarçuwasyna we iş strategiýalaryna goşýar.
2. Adam hukuklary boýunça aç-açan syýasatlary kesgitledik, adam hukuklary baradaky halkara konwensiýalary we degişli kanunlary we kadalary ýerine ýetirip, iş ýerlerinde işleýänlere deň, adalatly, erkin we abraýly çemeleşmegi üpjün etdik.
3. Işgärleriň hukuklaryny goramak
3.1.Işe kabul etmek we işe almak: Jyns, jyns, din, ýaş we millet ýaly faktorlara esaslanýan islendik esassyz çäklendirmeleri we diskriminasiýany ýok edip, işe almakda adalatlylyk, bitaraplyk we diskriminasiýa ýol bermeýäris.Kompaniýanyň medeniýeti, düzgünleri we düzgünleri we adam hukuklary syýasatlaryny öz içine alýan täze işgärlere bortda giňişleýin okuw berilýär.
3.2.Iş wagty we dynç alyş arakesmeleri: Işgärleriň dynç almak hukugyny üpjün etmek üçin iş wagty we dynç alyş arakesmeleri bilen baglanyşykly ýerli kanunlary we düzgünleri berk berjaý edýäris.Iş wagtyndan artyk iş ulgamyny ornaşdyrýarys we öwezini dolmak ýa-da iş wagtyndan artyk tölemek üçin kanuny talaplary ýerine ýetirýäris.
3.3 Kompensasiýa we artykmaçlyklar: Işgärleriň aýlyk haklarynyň ýerli iň pes aýlyk standartlaryndan pes bolmazlygyny üpjün etmek üçin adalatly we esasly kompensasiýa ulgamyny döretdik.Işgärleriň işine we goşantlaryna esaslanyp, degişli sylaglary we mahabat mümkinçiliklerini hödürleýäris.Durmuş ätiýaçlandyryşy, ýaşaýyş jaý üpjünçiligi gaznasy we täjirçilik ätiýaçlandyryşy ýaly ähli taraplaýyn kömek pullary berilýär.
4. Iş saglygy we howpsuzlyk
4.1.Howpsuzlygy Dolandyryş Ulgamy: Saglygy goraýyş we howpsuzlygy dolandyrmak ulgamyny döretdik, jikme-jik howpsuzlyk amal amallaryny we gyssagly meýilnamalary taýýarladyk.Iş ýerinde howpsuzlyk töwekgelçiligini yzygiderli bahalandyrmak we howpsuzlyk howplaryny ýok etmek üçin täsirli öňüni alyş çäreleri görülýär.
4.2.Okuw we bilim: Işgärleriň howpsuzlygy we öz-özüňi goramak mümkinçiliklerini ýokarlandyrmak üçin zerur hünär saglygy we howpsuzlyk okuwlary berilýär.Işgärlere rasionallaşdyrylan teklipleri we kämilleşdiriş çärelerini teklip edip, howpsuzlyk dolandyryşyna işjeň gatnaşmaga çagyrylýar.
4.3.Şahsy gorag enjamlary **: Hünärli şahsy gorag enjamlary işgärlere yzygiderli barlaglar we çalyşmalar bilen degişli ülňüler boýunça berilýär.
5. Diskriminasiýa we azar bermezlik
5.1.Syýasaty düzmek: Jyns taýdan kemsitmek, jyns taýdan diskriminasiýa, jynsy ugry kemsitmek we dini diskriminasiýa bilen çäklenmän, diskriminasiýanyň we azar bermegiň islendik görnüşini aç-açan gadagan edýäris.Işgärleri kemsidiji we azar beriji gylyk-häsiýetleri batyrgaý habar bermäge höweslendirmek üçin bagyşlanan şikaýat kanallary döredilýär.
5.2.Okuw we habarlylyk: Diskriminasiýa garşy we yzarlamalara garşy yzygiderli okuw işgärleriň habardarlygyny we baglanyşykly meselelere duýgurlygyny ýokarlandyrmak üçin geçirilýär.Diskriminasiýa we ýanama garşy ýörelgeler we syýasatlar içerki aragatnaşyk kanallary arkaly giňden ýaýrady.
6. Işgärleriň ösüşi we aragatnaşyk
6.1.Okuw we ösüş: Işgärlere hünär endiklerini we umumy başarnyklaryny ýokarlandyrmak üçin dürli okuw kurslaryny we okuw mümkinçiliklerini hödürläp, işgärleri taýýarlamak we ösdürmek meýilnamalaryny taýýarladyk.Işgärleriň karýerany ösdürmek meýilnamalaryny goldaýarys we içerki ösüş we iş orunlary üçin mümkinçilikler berýäris.
6.2.Aragatnaşyk mehanizmleri: Işgärleriň yzygiderli kanagatlandyryş gözleglerini, forumlary we teklip gutularyny goşmak bilen, işgärleriň täsirli aragatnaşyk kanallaryny döretdik.Işgärleriň aladalaryna we nägileliklerine derrew jogap berýäris, işgärler tarapyndan ýüze çykarylan meseleleri we kynçylyklary işjeň çözýäris.
7. Gözegçilik we baha bermek
7.1.Içerki gözegçilik: Kompaniýanyň adam hukuklary syýasatlarynyň durmuşa geçirilişini yzygiderli barlamak we baha bermek üçin adam hukuklaryna gözegçilik edýän ýörite topar döredildi.Kesgitlenen meseleler derrew düzedilýär we düzediş çäreleriniň netijeliligine gözegçilik edilýär.
7.2.Daşarky barlaglar: Degişli maglumatlary we maglumatlary dogry berip, barlaglar üçin Sedex sertifikat guramalary bilen işjeň hyzmatdaşlyk edýäris.Adam hukuklaryny dolandyrmak ulgamymyzy yzygiderli kämilleşdirip, audit tekliplerine çynlakaý çemeleşýäris.
Sedex şahadatnamasyna ýetmek, adam hukuklaryny goramak borjumyzdaky möhüm üstünlik we jemgyýet we işgärler üçin dabaraly wada.Adam hukuklary ýörelgelerini tutanýerli goldamagy dowam etdireris, adam hukuklaryny dolandyrmak çärelerini yzygiderli gowulandyrarys we ösdüreris, durnukly sosial ösüşe goşant goşup, işgärler üçin has adalatly, adalatly, howpsuz we sazlaşykly iş gurşawyny dörederis.
